00講師の求人募集の現状の最近のブログ記事

スペイン語講師の求人募集

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 スペインは、太陽と情熱の国といわれ、フラメンコと闘牛の国としても有名です。どれもがスペインを語るときによく使われるフレーズです。また、スペインはサッカーの盛んな国としても有名です。スペイン語は、スペイン以外にも歴史的な経過から、南米の国々でも話されています。スペイン語と「情熱の国」というフレーズは切っても切れないものなのかもしれません。

 スペイン語は英会話学校スクールのように広く数多くの生徒が集まるものではありませんが、数は少ないものの10代からお年寄りまで根強い人気があります。こうした中で、スペイン語を学ぶことができる学校も徐々に増えてきました。スペイン語の講師になるには特に資格は必要とされませんが、学校によっては、スペインやブラジルなどのネイティブ講師しか募集や求人しないところなどもあります。

 また、スペイン語を教える学校自体が少ないため、スペイン語の講師求人募集が常時行われていることは少なく、講師の欠員が出たときに募集をするスペイン語学校が大半です。さらに、スペインの講師の給与や常勤・非常勤・アルバイトの職種の区分、その他の勤務条件についても、スペイン語の学校によって全く異なっているので、スペイン語講師を目指すのであれば希望に合った学校を見つけましょう。

韓国語講師の求人募集

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 お隣の国、韓国は、かつて一番近いのに一番遠い国と言われていましたが、韓国への日本企業の進出や映画やドラマのいわゆる「韓流ブーム」のおかげもあって、かなり近い国になりました。

 こうした中、仕事の関連で韓国語を学んだり、映画を韓国語で聞きたい、あるいは、韓国旅行で撮影地を訪れるために韓国語を学びたいという日本人が増えてきました。

 こうした中で韓国語を学ぶことができる学校も徐々に増えてきました。こうした学校の講師になるには特に資格は要りませんが、学校によっては、国家資格である「韓国語通訳案内士」の取得を講師採用の要件にしているところや、「講師になるための専門課程」を修了を条件としたり、韓国人のネイティブ講師しか募集求人しないところなど、学校によって様々です。

 韓国語の学校には、英会話スクールのように大手の学校はなく、中小の学校や個人が行っているところがほとんどなので、常時、講師の募集や求人が行われているということはありません。また、韓国語の講師の給与や常勤・非常勤・アルバイトの職種の区分、その他の勤務条件についても、韓国語の学校によって全く異なっているので、希望に合った学校を見つけましょう。

中国語講師の求人募集

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 中国語は英会話のように広く数多くの生徒が集まるものではありませんが、数は少ないものの10代からお年寄りまで根強い人気があります。この背景には、中国の圧倒的な経済成長により、日本企業の中国進出が盛んになり、仕事の一環として必然的に中国語の会話が求められるという現実があります。中国語の通訳を通しての会話が通常であっても、日常会話や仕事に関連する会話などが担当者に求められているからです。

 また、卓球選手の福原愛選手が流暢な中国語を話すのを見て始める人や、中国の歴史や文化に憧れて始める人もたくさんいます。

 中国語の学校では、企業研修としての中国語のマスターや中国語のプロを目指すようなクラスは別にして、趣味で中国語を学ぶクラスでは、生徒は女性が圧倒的に多いのが実情です。

 こうした中国語の学校の講師には、単に「中国語が話せる」だけでは講師になることはできません。「読む・書く・聞く・話す」全ての技能の教育に精通していることが求められます。

 中国語の学校には、英会話スクールのように大手の学校はなく、中小の学校や個人が行っているところがほとんどなので、常時、講師の募集求人が行われているということはありません。ただ、逆に、中国語の講師自体の数が少ないので、応募先に困ると言うことはありません。

 なお、中国語の講師の給与や常勤・非常勤・アルバイトの職種の区分、その他の勤務条件についても、中国語の学校によって全く異なっているので、希望に合った学校を見つけましょう。

英会話講師の求人募集

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 大手英会話スクールが潰れてしまって英会話スクールのイメージが悪くなっていましたが、英語は世界共通語だけに英会話学校の人気はまだまだ続いています。英会話講師になるためには、単に英語の知識があるだけではダメです。「英語講師」ではなく「英会話講師」ということなので、英語の知識に加えて、英語の聞く力と話す力が求められます。

 英会話スクールの講師募集求人については、英会話スクールによってまちまちです。定期的に採用を行う会社もあれば、講師に欠員が生じた時など不定期に採用する会社もあります。講師の処遇や賃金もまちまちですが、通常は、非常勤講師やアルバイト講師という形で働くことが多いようです。ご自分のライフスタイルに合うような英会話スクールを選択することが大切です。

 英会話スクールによっては、ネイティブの外国人しか講師として採用しない会社もあります。また、一般的には講師の条件として、「TOEIC850以上か、それに準ずる能力のある人」というものを求められるケースがほとんどです。英会話講師ということなので最低限の基準として当然のことでしょう。

 また、英会話講師の採用試験や選考方法についても、英会話スクールによってまちまちですが、まず書類選考があり、その後筆記試験、面接、最終選考研修を行うというような、かなり難しい英会話スクールもあります。

学習塾の講師の求人募集

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 塾講師にはピアノ教室の講師や書道教室の講師を指す場合がありますが、一般的に塾講師といった場合には学習塾の講師を指します。

 学習塾は全国にたくさんありますが、小学生から高校生までを幅広く、あるいは対象を絞って行っている学習塾がほとんどです。

 学習塾を取り巻く環境は、近年の少子化とあいまって、生徒の奪い合いが生じており、学習塾同士の競争は厳しいものがあります。このため、進学校への進学数を売り物にしたり、遅れがちの生徒を対象に大きな成果を上げていることを売り物にしたりと、各学習塾は生き残っていくために必死です。

 こうした学習塾の講師の求人や募集には、定期的なものはありません。学習塾講師の欠員が生じた時など不定期に募集をかけるのがほとんどです。また、その学習塾の卒業生で有名大学に進学した学生に学習塾の講師をお願いする場合もたくさんあります。学習塾としても雇う講師の能力や性格を何年も見てきているから安心感があるからでしょう。この場合の講師は、非常勤講師あるいはアルバイト講師という形で働くことになります。

予備校の講師の求人・募集

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 予備校とは、大学入学など,学校入学試験を準備するために行く学校のことをいいます。また、学校入学目的だけでなく、司法試験や公認会計士、弁理士など、資格試験合格目的のための学校も予備校とよばれています。

 予備校を取り巻く現状としては、少子化の影響を受け、大学受験生自体が少なくなってきている中で、予備校同士の競争が年々厳しくなってきているという状況にあります。このため、有名大学への合格率や授業のわかりやすさなど自分の予備校の強みや特色を打ち出している予備校だけが生き残ってきている状況にあります。

 予備校の講師の仕事としては、生徒たちの大学受験の学習指導を行うのはもちろんのこと、テストの採点や授業の指導方法の開発なども行う必要があります。こうした工夫を繰り返してきた結果、最近の予備校には、子供たちが通学している学校には存在しない個性的な指導方法などで、生徒から信頼や人気を得る講師が存在しています。

 この予備校の講師になるためには、法律上、学校の教師のように特に資格や免許が必要になるわけではありません。しかし、予備校の講師には知識とともに指導方法など一定のスキルが当然求められます。ある意味、わからない授業を行っていても首になることのない公立学校の教師よりも一層難しい仕事だといえます。

 予備校の講師の募集時期や処遇、契約期間、常勤講師か非常勤講師かなどについては、予備校によって異なりますので、自分が働いてみたい予備校に講師の募集があるのかどうか実際に問い合わせる必要があります。

専門学校の講師の求人募集

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 専門学校とは、職業又は実際の生活に必要な能力の育成と教養の向上を図るための教育機関で1975年(昭和50年)の学校教育法一部改正で誕生しました。専門学校には入学資格の違いによって、次のような3つの課程があります。専門課程を設置する学校は専門学校と称することができます。

◆専門課程 入学対象は高校卒業者(または同等基準)
◆高等課程 入学対象は中学校卒業者(または同等基準)
◆一般課程 学歴を問いません


 専門学校を取り巻く現状としては、少子化の影響によって高校卒業生が年々減少していく中で、最近では大学進学がしやすくなっています。その結果として、専門学校に入学する学生が少なくなってきていることから、定員割れの専門学校や学科が増加しており、こうした専門学校は当然経営が苦しくなっています。

 専門学校の講師については、以前からですが、会社なら正社員に相当する専任の常勤講師はかなり少なく、授業のほとんどは非常勤講師が担っています。いずれの専門学校も会社のように定期的な講師の採用というものはなく、講師の欠員ができたときなどに不定期に募集が行われて行われているのが常です。

 このため、希望する分野の専門学校の講師に空きができないと募集もありません。タイミングが合わないと、いつまでたっても講師の募集がないということもあります。また、専門学校では、当該校を卒業した生徒の中から、特に優秀だった人を採用することが多く行われています。講師を採用する側も採用される側も、2年間じっくり見てよく分かっているので、お互いに安心感があるからです。

 専門学校は卒業して直ぐ企業で働ける人材を育成するため、実務教育と国家資格の取得に力を入れています。このため、専門学校の非常勤講師は、ほぼ全員が企業で長年勤めてきた実務経験者で、内何人かは関係する国家資格の保有者というケースがあります。また、専門分野を熟知しているならば、会社で働きながら専門学校の非常勤講師として教えているというようなケースもあります。

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